ABOGADOS
DERECHO LABORAL
Relaciones laborales sanas, empresas más fuertes.
El Derecho Laboral es una de las áreas más dinámicas y sensibles para cualquier empresa, pues regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, y tiene un impacto directo en la estabilidad, productividad y clima organizacional.
En nuestro despacho, brindamos asesoría integral en materia laboral, tanto en su vertiente individual como colectiva, con un enfoque preventivo y estratégico que protege a nuestros clientes ante riesgos legales, conflictos laborales y sanciones por incumplimiento normativo.
Una buena gestión laboral va más allá del cumplimiento legal: implica prevenir riesgos, tomar decisiones estratégicas y asegurar que las relaciones entre empleadores y colaboradores se desarrollen con claridad, respeto y firmeza jurídica.
Por ello, nuestro enfoque combina prevención, solución de conflictos y acompañamiento legal continuo para cada etapa del ciclo laboral.
Derecho Laboral
Asistimos en la elaboración y revisión de contratos de trabajo, reglamentos interiores, políticas laborales, esquemas de compensación, terminaciones de relación laboral, así como en la implementación de medidas disciplinarias, todo conforme a la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
Además, ofrecemos acompañamiento en auditorías laborales, inspecciones por parte de la STPS y procesos de regularización, incluyendo cumplimiento con obligaciones en materia de seguridad social, INFONAVIT y normatividad NOM.
Contamos con experiencia en la atención de procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Tribunales Laborales, así como en negociaciones sindicales, gestión de contratos colectivos, conflictos huelguísticos, revisiones salariales y reestructuras laborales derivadas de fusiones, adquisiciones o cambios organizacionales.
Nuestro equipo legal también brinda asesoría en la implementación de modelos de subcontratación ajustados a la reciente reforma laboral.
Servicios CLRG
Contratos y políticas internas: redacción y revisión de contratos, reglamentos, medidas disciplinarias y esquemas de compensación.
Auditoría y cumplimiento laboral: atención a inspecciones de STPS, cumplimiento con IMSS, INFONAVIT y normas NOM.
Terminación de relaciones laborales: acompañamiento en despidos, renuncias y finiquitos conforme a la ley.
Litigio y defensa laboral: representación ante Juntas y Tribunales Laborales en conflictos individuales o colectivos.
Asuntos sindicales: gestión de contratos colectivos, revisiones salariales y prevención de huelgas.
Subcontratación y reestructuras: asesoría en modelos laborales ajustados a la reforma, fusiones o cambios organizacionales.
Evita Riesgos y Conflictos
Contáctanos y fortalece la base legal de tu empresa con asesoría especializada.
